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曠達(dá)威德三屆二次職（工）代會(huì)順利召開
2023年1月7日下午13:30曠達(dá)威德三屆二次職（工）代會(huì)在公司行政樓三樓大會(huì)議室召開，會(huì)議由工會(huì)委員、副總經(jīng)理常立寒同志主持。本次會(huì)議應(yīng)到代表56人，實(shí)到代表50人，會(huì)議在嘹亮的國歌中拉開了序幕。
會(huì)議首先由公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席龔文偉代表第三屆工會(huì)委員會(huì)做了2022年度曠達(dá)威德工會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告指出過去的一年，工會(huì)在黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新、協(xié)同、分享”核心價(jià)值觀，積極踐行“讓員工快樂工作、幸福生活”的員工管理理念，以深化新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)為抓手，為員工創(chuàng)設(shè)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、構(gòu)筑技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、搭建生活服務(wù)平臺(tái)，夯實(shí)勞動(dòng)保障平臺(tái)，在促進(jìn)員工專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展。一年來，員工發(fā)展成績顯著，孫衛(wèi)強(qiáng)榮獲常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�，被評為“最美雪堰人”；吳愷被評為“第二屆武進(jìn)區(qū)金牌工人”、吳康、趙繼峰被評為“第二屆雪堰鎮(zhèn)金牌工人”；黃紅靜被評為雪堰鎮(zhèn)優(yōu)秀女職工；另有多名員工在市、區(qū)總工會(huì)組織的各類勞動(dòng)、安全、技能創(chuàng)新等競賽中有頗多斬獲。一年來，企業(yè)發(fā)展業(yè)績有目共睹，曠達(dá)威德被升格為常州市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系五星級企業(yè)；在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作方面也在全區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)生了積極影響，2022年武進(jìn)融媒體中心專門幫公司制作了產(chǎn)改專題視頻，陳亮同志在全區(qū)第三次產(chǎn)改推進(jìn)匯報(bào)會(huì)上接受了融媒體中心的專訪，公司被列入江蘇省產(chǎn)教融合試點(diǎn)企業(yè)等喜人的成績。此外，綜合管理部后勤班榮獲“常州市信賴職工小家”稱號(hào)；向上級工會(huì)爭取到的91冊新圖書已經(jīng)充實(shí)到職工讀書角、勞模創(chuàng)新工作室圖書架上；十周年廠慶，除了隆重的慶祝儀式外，公司還為每個(gè)員工配發(fā)了羽絨服，讓大家感受大家庭的溫暖。龔總說在這些成績面前，我們不能驕矜，要正視存在的不足，要直面來年的壓力，2023年黨和國家邁向了實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新征程，也是曠達(dá)威德邁上新的十年的起始之年，讓我們圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工凝心聚力、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、真抓實(shí)干，譜寫曠達(dá)威德新篇章。 工會(huì)經(jīng)審委主任金勇代表第三屆工會(huì)經(jīng)審委作2022年度工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立建賬，始終堅(jiān)持“勤儉節(jié)約、為員工服務(wù)”的原則。金主任對工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的實(shí)際收支情況做了詳細(xì)的匯報(bào)，公司財(cái)務(wù)賬目清晰，錢從哪來，用到哪去，每一筆都有賬可查。真正做到為職工做實(shí)事、做好事。 公司總經(jīng)理?xiàng)顟c高就《2023年曠達(dá)威德安全質(zhì)量交期獎(jiǎng)懲規(guī)定大全》做了詳細(xì)的說明，根據(jù)生產(chǎn)需要，在安全、交期、質(zhì)量方面做了相關(guān)改動(dòng)，楊總提醒大家，扣款追責(zé)不是目的，以懲促改才是初衷，希望大家在日常工作中細(xì)心再細(xì)心，保證產(chǎn)量的同時(shí)質(zhì)量也要同步跟上。接下來與會(huì)代表對工會(huì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、安全獎(jiǎng)懲規(guī)定大全依次舉手表決，一致通過。 一年來工作做得如何，匿名民主測評見真章。工會(huì)組織及工會(huì)工作、工會(huì)主席、曠達(dá)威德食堂滿意度調(diào)查表三份表格早早放在與會(huì)代表的桌上，在公開民主的氣氛下，代表們以無記名方式在三份民意測評表上寫下了真實(shí)的想法。 接下來，公司副總龔文偉對曠達(dá)威德2023年度干部員工薪資管理、績效考核情況及工資集體協(xié)商等事項(xiàng)作說明。龔總說在以往實(shí)施的薪資管理基礎(chǔ)上，2023年的長效激勵(lì)機(jī)制中會(huì)多出個(gè)新的類別，工齡在15-20年之間的可以獲得2000元的紀(jì)念獎(jiǎng)以及每年6000-10000元的工齡獎(jiǎng)。我們堅(jiān)持分享、共富理念，讓吃苦者吃到甜果子、讓流汗者流露自豪感、讓擔(dān)當(dāng)者擔(dān)任幸運(yùn)兒。 主持人常立寒同志代表第三屆工會(huì)委員會(huì)針對三屆一次職（工）代會(huì)提出的改進(jìn)提案執(zhí)行情況進(jìn)行了情況說明，并對尚未完全關(guān)閉的提案提出了解決方案。隨后，他對三屆二次職（工）代會(huì)收到的6條改進(jìn)提案，逐條予以務(wù)實(shí)的解答。 接下來黨支部書記、公司董事長曹立宏同志做了重要發(fā)言。曹書記肯定了2022年工會(huì)工作，對2023年工會(huì)工作提出3個(gè)新的要求。1、工會(huì)要適應(yīng)公司跨越式、高質(zhì)量發(fā)展的需要，通過產(chǎn)改，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造更多的各類先進(jìn)模范。2、工會(huì)要適應(yīng)實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化、譜寫曠達(dá)威德新篇章的要求，不斷凝心聚力，鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系、打造特色鮮明的工會(huì)工作品牌。3、工會(huì)要適應(yīng)職工對美好生活向往的需要，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。曹書記說工會(huì)工作是達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)的一項(xiàng)重要保障。希望全體工會(huì)干部不斷提升精氣神、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、展現(xiàn)職工群眾娘家人、貼心人的新魅力；全體職工代表要履職盡責(zé)，密切聯(lián)系職工群眾，切實(shí)反映職工心聲；全體干部員工要胸懷大局、堅(jiān)定信念，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為完成2023年公司的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。 會(huì)議的最后，工會(huì)委員、總經(jīng)理助理吳亦平同志宣讀了本次會(huì)議決議。三屆二次職（工）代會(huì)在嘹亮的國際歌中圓滿閉幕。 綜合管理部 蔣蕓芳 
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